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发布时间:2018-01-24 03:54:49 作者:肖市生 王海涛 来源:景德镇在线

原标题:八宿县确保村(居)离任干部“离岗不离心”

  本报八宿11月28日电(潘天鹏 记者 麦正伟 )八宿县各乡(镇)在村(居)组织换届工作中,建立“定期走访谈心、定立岗位职责、定制行为规范”为主要内容的“三定”工作机制,积极引导离任、落选村(居)干部正确对待个人进退留转,帮助他们解决实际困难,鼓励他们顾大局、讲团结,带头支持和配合新一届村(居)班子工作,切实做到离任村(居)组织干部“离岗不离心”,继续发挥余热服务新农村建设。

定期走访谈心,确保“思想不偏离”。早在村(居)组织换届选举前,八宿县各乡(镇)就以村(居)为单位,集中召开专题组织生活会,及时传达换届政策规定,对个别村干部存在的消极思想进行教育引导,引帮助他们摆正心态,正确对待群众的选择,消除思想障碍,事先打好“预防针”,并提前建立离任村(居)组织干部定期走访谈话机制。换届后各乡(镇)党委主动作为,以落实领导班子成员分片包村制,每人联系2—3名离任村(居)组织干部,坚持做到“双定”,即:定点联系离任村(居)组织干部,定期登门走访,听取他们对乡(镇)和村(居)工作的意见和建议。同时采取个别谈话、集体座谈和上门走访等方式,及时做好离任村(居)组织干部思想工作,有效维护了村里的和谐稳定。目前,全县14个乡(镇)党政班子成员共与155名村(居)务监督委员会离任干部和76名村(居)“两委”离任干部进行了交心谈心,上门走访为困难老干部解决困难170余件,征求意见建议90多条。

定立岗位职责,确保“干劲不松懈”。八宿县各乡镇党委、政府及时更新制定《村(居)无职党员设岗定责实施方案》通过采取自我认岗、支部定岗和公示明岗的方式,设定矛盾纠纷化解岗、政策法规宣传岗、治安稳定维护岗等岗位,使他们退后有舞台、干事有平台。把“无职党员”离任干部紧紧团结在党支部周围,使农村党员人人身上有任务、人人身上有担子,成为农村脱贫致富奔小康,维护农村稳定的带头人,增强了党员的荣誉感,从而在离任村(居)组织干部队伍中营造了“退岗不退心,离任不离心”的浓厚氛围。目前,全县130多名离任村(居)组织干部认领岗位243个,为群众化解各类矛盾纠纷30多起,帮助基层党组织推动工作10多项。

保障政策落实,确保“生活不打折”。八宿县认真落实上级党组织关于妥善解决离任村(居)干部的生活补贴政策,按照生活补助标准,对民主改革以来连续担任村(居)“两委”干部,且已年满65周岁以上的离任干部;连续任职三届及以上,且女性45周岁以上、男性50周岁以上的离任干部;连续任职二届的,且女性45周岁以上、男性50周岁以上的离任干部;连续任职一届的,且女性45周岁以上、男性50周岁以上的离任干部进行统计,及时兑现离任干部生活补助,确保村(居)干部离任有生活保障,并及时把未参加养老保险的离任村干部作为参保对象,做好参保政策的宣传引导工作,确保离任村(居)干部养老有保障。返回搜狐,查看更多

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